Les enquêtes RH et collaborateurs

Le bonheur est dans l’entreprise !

L’évolution du monde, des métiers, des entreprises et des équipes amène les entreprises à se réimaginer sans cesse. En parallèle, les collaborateurs cherchent du sens et leurs exigences évoluent.

Les choses étant bien faites, l’engagement des collaborateurs, leur bonheur constituent de puissants moteurs de leur performance.

Dès lors, pour booster ses performances, c’est à l’entreprise de piloter la satisfaction de ses collaborateurs. Oui, mais comment faire ?

En écoutant et en comprenant les collaborateurs pour :

identifier les forces et les faiblesses des conditions de travail, du management, du climat social …
mettre au point les leviers favorisant l’engagement des collaborateurs
booster leur satisfaction et leur apporter du bonheur au travail.

Une enquête auprès des collaborateurs, super !
Mais pour faire quoi ?

A la base, pour identifier les points forts et les axes de progression et définir des plans d’actions, mais aussi :

Donner la parole à tous les acteurs de l’entreprise pour les associer à la démarche d’amélioration de l’entreprise,
Contribuer au dialogue avec les parties prenantes de l’entreprise,
Communiquer et échanger avec les équipes sur les résultats et les orientations prises,
Communiquer sur sa marque employeur,
L’inscrire parmi les indicateurs de la RSE de l’entreprise.

Les leviers du bonheur des collaborateurs

Après un échange avec vous, le questionnement s’adapte à l’entreprise et à son actualité.

L'enquête portera sur plusieurs dimensions, parmi lesquelles on trouve généralement :

Projet d’entreprise,
Responsabilité sociétale,
Réaction au changement,
Motivation, Implication, Intérêt …
Moyens à disposition, efficacité de l’organisation,
Risques psycho-sociaux,
Interactions et performances managériales,
Gestion des compétences, Evolutivité, Formation,
Accueil et intégration,
Politique de rémunération,
Appartenance, Reconnaissance, Bienveillance, Cohésion …
Dialogue social
Communication interne
Equilibre vie privée/ vie professionnelle
…

Réussir son enquête auprès des collaborateurs

Echange et écoute de votre besoin

Avec des possibilité de co-construction du questionnement impliquant les collaborateurs pour rendre l'enquête encore plus utile

Expérience et bon sens se mêlent aux solutions techno pour la réussite de chaque enquête

En fiabilisant le recueil et la représentativité des échantillons

Confidentialité, anonymat et intégrité des résultats

pour tous les répondants, et intervention de tiers neutres pour favoriser la justesse des réponses.

Restitution et accompagnement

Des supports et des échanges efficaces pour identifier les actions à entreprendre et le résultat des actions passées

Savoir-faire

Savoir écouter

Notre métier : écouter vos clients, vos collaborateurs pour vous conseiller.

Notre conviction : bien écouter, c'est d'abord comprendre votre métier et votre actualité (et aussi disposer de solutions techniques puissantes !).

Vous cherchez un partenaire associant maîtrise du recueil et du traitement des données à l'expertise des ressources humaines ? Vous trouverez chez nous, qualité et confiance et gagnerez le bonheur !